Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Kooperative Selbstqualifizierung, Organisationslernen.

Kurzbeschreibung:

Hier geht es um das Lernen von Individuen und der Organisation durch Sicherung, Multiplikation und Transformation der Erfahrungen in Projekten, mit Projekten, im Projektmanagement und durch das Projektmanagement.

In jedem Projekt werden einmalige Erfahrungen gesammelt, die für die künftigen Projekte bedeutend sein können. Ist Erfahrungsaustausch möglich, werden die Erkenntnisse gefestigt, gegebenenfalls korrigiert und vertieft. In neuen Projekten kann dann leichter darauf zurückgegriffen werden. Manchmal bilden sich durch persönliche Beziehungen, ähnliche Interessen oder auch per Zufall mehr oder weniger stabile Organisationsformen, in welchen Erfahrungen ausgetauscht werden. Stellt das Unternehmen entsprechende Strukturen und Hilfen zur Verfügung, kann sich dieses Tun als die kostengünstigste Form der fortlaufenden Qualifizierung im Projektmanagement und der Professionalisierung des Projektmanagements erweisen.

Die Teilnehmenden ermitteln die zweckdienlichen Formen des Erfahrungsaustausches und der kollegialen Praxisbegleitung. Sie schaffen dadurch wesentliche Grundlagen für das Organisationslernen.

Praxisfälle der Teilnehmer können konkret bearbeitet werden.

Inhalte von Beratungsleistungen, Trainings, Seminaren, Checklisten, Werkzeugen und Literatur, die mit dem genannten Titel, der ID oder dem Veranstaltungstyp gekennzeichnet werden / sein können:

(auszugsweise):

Strukturierung der Projektbeteiligten nach ähnlichen Hintergründen, Arbeitsfeldern, Qualifizierungsinteressen, Einsatzgebieten in Projekten, soziodemographischen Merkmalen, Erfahrungen, Herkunft, beruflichen Interessen

Ermittlung der Personen und Gruppierungen, die besonders viel voneinander lernen könnten

Ermittlung der Orte, Zeitpunkte, Anlässe und Gelegenheiten, in welchen ein Zusammentreffen und Austausch möglich ist
Ermittlung und Festlegung der notwendigen Unterstützung bei der Organisation
Ermittlung und Festlegung der notwendigen Starthilfen, damit der Erfahrungsaustausch zu Stande kommt und gelingen kann
Ermittlung des notwendigen Ressourcenbedarfs
Ermittlung und Festlegung von verbindlichen Regeln und Spielregeln für die Bildung, Auswahl, Beteiligung, Mitarbeit und das Ausscheiden aus Formen der kooperativen Selbstqualifizierung
Ermittlung und Festlegung der Art und Weise der regelmäßigen Standortbestimmungen der Nützlichkeit der unterstützten Formen der kooperativen Selbstqualifizierung
Ermittlung des notwendigen Bedarfs an Führung und Steuerung

Ermittlung und Festlegung der Führungsverantwortung für die Formen der kooperativen Selbstqualifizierung