Der Begriff "Coaching" wird oft auch synonym für andere Beratungsformen verwendet.
Im engeren Sinne wird Coaching im Projekt bzw. .im Projektmanagement als eine Dienstleistung verstanden, dem Coachee (= Person, die das Coaching erhält) für alle seine Fragen und Anliegen, auch und insbesondere persönlicher Natur zur Verfügung zu steht. Die Coaching-Beziehung entwickelt sich meist rasch zu einer sehr persönlichen Beziehung, die mit anderen Beratungsaufträgen im Projekt und im Projektmanagement nicht (mehr) vereinbar ist.
Die Teilnehmenden ermitteln, wann und wie und wo sie sich auf ein Coaching einlassen wollen. Sie legen insbesondere fest, welche Personen für Coaching in Frage kommen (können), da das Coaching nicht mit anderen Beratungsformen und Beratungsaufträgen im gleichen Projekt bzw. Projektmanagement vereinbar ist.
Praxisfälle der Teilnehmer können konkret bearbeitet werden.
(auszugsweise):
Besonderheiten des Vertrages zur Supervision
Vereinbarkeiten und Unvereinbarkeiten des Coachings mit anderen
Beratungsbeziehungen
Regeln und Spielregeln für das Coaching
Anforderungen an den Rahmen und die Bedingungen des
Coachings, um die Vertraulichkeit zu wahren und die einmalige
Loyalitätsbeziehung zum Coachee zu sichern
Ermittlung der Schwerpunkte des vom Coach zu leistenden
Feedbacks
Konsequenzen für die Projektorganisation
Konsequenzen für die Projektleitung
Konsequenzen für die Projektsteuerung
Referenz und weitere Orientierungen:
Wo erhalte ich Beratung und Unterstützung?